Le temps partiel et le temps partagé Qu’est-ce que le temps partiel ? Un salarié est engagé en temps partiel, lorsque son temps de travail est inférieur : à la durée légale de temps de travail soit inférieur à 35 heures par semaine, soit 104 heures mensuelles ou 1607 heures annuelles ou inférieur à la durée du travail […]
Il est temps de rebondir ! Changer les modes de travail, de management et prendre du recul sur sa communication. Nouvelle prestation du Groupement Mer & Vie : l’audit de communication Nos spécialistes, Vincent et Stéphanie, salariés au Groupement d’employeurs Mer & Vie, proposent un service gratuit aux adhérents de Mer & Vie afin de faire le […]
Face à la crise sanitaire liée au COVID 19, vous êtes nombreux à avoir pallier en urgence pour protéger au mieux vos collectifs de travail. Aujourd’hui, vous vous interrogez sur les différentes mesures mises en place, car en tant qu’employeur, vous vous devez d’assurer la pérennité des activités et vous avez la responsabilité et l’obligation […]
La crise du COVID 19 a profondément modifié notre manière de vivre et de travailler. Pour un travail dans les meilleures conditions sanitaires et une continuité de services, Mer & Vie vous explique les mesures prises pour avancer ensemble. Un accueil sur RDV Nous souhaitons privilégier le téléphone et / ou l’appel en visioconférence pour […]
Par sa souplesse, le Groupement d’Employeurs reste une solution de recrutement dans cette période d’incertitudes. Votre société enregistre des commandes, mais la lisibilité à 6 mois ou 1 an est encore incertaine : voici quelques atouts des Groupements. « Le rôle du Groupement Mer et Vie est dans un premier temps de rassurer ses salariés mais […]
Voici ci-dessous les premiers dispositifs économiques qui se mettent en place sur le territoire régional. La Région Pays de la Loire met en place des mesures concrètes : Des aides financières : subventions prêts et dispositifs de garanties sont mobilisés au cas par cas, selon les besoins spécifiques de chaque entreprise Le cofinancement de prestations de […]
Le port des équipements de protection individuelle est obligatoire dans certaines entreprises. Au Groupement Mer & Vie, nous sommes intransigeant avec la sécurité. Voici quelques règles d’usage :
La première richesse d’une entreprise, ce sont bel et bien les hommes et les femmes qui y travaillent, que nous n’hésitons plus dorénavant à appeler « clients internes ». Mais la gestion de ce capital humain s’avère souvent délicate, dès que l’on aborde certains sujets tels que le recrutement, la formation, la GPEC, le management, la communication […]
Camille a poussé les portes du Groupement Mer & Vie en Septembre 2019 suite à un changement de région dans le but de trouver un emploi pérenne. En quelques semaines, le maillage des emplois s’est créé grâce au travail de Dorothée, Aude et Marc. – Camille, pourrais-tu définir tes missions dans tes différentes sociétés ? Je suis […]
Avec le digital pour tous, la marque employeur a changé de mains. Elle n’appartient plus à l’entreprise, mais à ceux qui souhaitent en parler. Au premier rang des concernés, on trouve évidemment les collaborateurs : ambassadeurs premium ou… détracteurs virulents Qu’est-ce que la marque employeur ? Il s’agit d’une stratégie qui revêt la notion de réputation […]